Over mij

… of ga direct naar Werkervaring

Ik werk al meer dan 20 jaar in de zorg. Ik ondersteun zorgaanbieders met complexe interim opdrachten. Vanwege mijn klantgerichtheid, mensgericht leidinggeven, resultaatgerichtheid, organisatie sensitiviteit en analytisch vermogen, bied ik voor mijn opdrachtgevers grote meerwaarde.

Mijn managementstijl kenmerkt zich het beste als dienend leiderschap. Ik zet anderen in hun kracht om zo samen optimaal te presteren. Ik richt mij op het stimuleren en optimaal gebruik maken van de aanwezige kennis en creativiteit binnen organisaties. Ik ben toegankelijk, optimistisch en geniet ervan om nieuwe contacten aan te gaan om netwerken verder uit te breiden.

Expertise

  • Management
  • Coaching
  • Zorgadministratie
  • Functioneel Applicatiebeheer
  • AO/IC

Vaardigheden

  • Analyseren
  • Adviseren
  • Overtuigen
  • Communiceren
  • Onderhandelen

Attitude

  • Kwaliteitsgericht
  • Teamplayer
  • Energiek
  • Pragmatisch
  • Resultaatgericht

 

Werkervaring

Spirit! logo

www.spirit.nl
Interim opdrachten
  • Opzetten van “jeugdzorg contract” bij Spirit! Jeugd en Opvoed- hulp te Amsterdam.
  • Facturering van buiten regionale cliënten bij de verschillende gemeenten in combinatie met de juiste vereisten en registratie.
  • Afsluiten van contracten met andere zorgaanbieders met prijsafspraken.
  • Opstellen van bijbehorende werkprocessen en implementatie binnen de organisatie.

logo Lijn5

www.ln5.nl
Teammanager Cliëntenadministratie
  • Geven van operationele /functionele leiding aan dienst cliënt administratie: bestaande uit indicatieloket, zorgloket backoffice, AZR-loket, cliëntensecretariaat en applicatiebeheer (18 FTE).
  • Opstellen strategisch beleid naar specifieke doelstellingen voor de afdeling en zorgdragen voor de uitvoering.
  • Adviseren omtrent de registratie vanuit ontwikkelingen in de wet- en regelgeving.
  • Verbeteren van kwaliteit, efficiency en samenwerking, processen vastleggen en uniformeren.
  • Implementeren nieuwe bekostigingssystematiek Jeugdzorg (PxQ)
  • Opzetten elektronische cliëntendossiers
  • Implementeren nieuwe bekostigingssystematiek AWBZ gefinancierde zorg (zorg zwaarte pakketten)

logo OKC Spalier

www.kenterjeugdhulp.nl
Hoofd Secretariaat
  • Geven van operationele en functionele leiding aan de dienst secretariaat Orthopedagogisch Centrum Kennemerland (12 FTE).
  • Voeren van jaargesprekken met de medewerkers van de dienst secretariaat.
  • Bevorderen van de kwaliteit en de efficiency van het secretariaat en de bereikbaarheid en toegankelijkheid van de organisatie.
  • Leveren van een bijdrage aan de verdere ontwikkeling, formulering en vastleggen van het administratieve proces in systemen, richtlijnen en regelingen en het mede opstellen van operationele plannen.
  • Onderhouden van interne en externe contacten ter bevordering van de werkuitvoering binnen het team.
Pedagogisch Medewerker
  • Behandelen en begeleiden van kinderen vanuit een professionele hulpverleningssituatie.
  • Zorg dragen voor de dagelijkse gang van zaken op de groep.
  • In multidisciplinair verband aandeel leveren in de opbouw, uitvoering en evaluatie van de individuele behandelplannen.
  • Contacten en afstemming met de ouders.
  • Dagelijkse rapportage.

Naar boven

Deel dit met uw netwerk!
Share on LinkedInTweet about this on TwitterShare on FacebookShare on Google+Email this to someonePrint this page